近年来，CBA联赛的合同分配问题一直饱受外界诟病。在联赛中，我们不难发现一种现象：一些正值职业生涯黄金期的球员，由于种种复杂因素，往往难以获得与其实力相匹配的顶薪合同。相反，一些已经步入职业生涯暮年的老将，却能够轻松拿到顶薪，并在赛场上表现出一种“混日子”的态度。上赛季的范子铭、吴前、王奕博等球员，便成为了这一现象的典型代表，他们的表现引发了广泛的争议。

近日，据徽声在线记者付政浩的报道，阿不都与新疆队签订了一份为期3年的全额顶薪合同，并且他还将兼任球队的助理教练。不可否认，巅峰时期的阿不都确实是新疆队的核心球员，为球队立下了汗马功劳。然而，近两个赛季以来，他因伤病困扰状态大幅下滑，早已不复当年之勇。但即便如此，凭借在球队中的深厚资历，他依然能够轻松获得这份D类顶薪合同，这无疑让那些比他更为出色、更为努力的年轻球员感到心寒和不满。

对于这种凭借资历而非实力获得顶薪合同的现象，球迷们也是议论纷纷。有球迷直言不讳地表示：“这联盟真是越来越奇葩了，越是当打的球员越不给大合同，反而给那些生涯后期的球员几年顶薪合同，这哪里像是职业联赛该有的样子？”还有球迷讽刺道：“给半退休的人员顶薪，却让当打之年的人员拿底薪，这联赛还能怎么发展？”

其实，CBA联赛中的这一现象，也多少映射出了当下国内社会的一些现状。在这个充满“人情世故”的社会里，即便你再有能力、再有才华，但在人情世故面前，也只能排在其后。这种风气在CBA联赛中尤为明显，一些球员凭借与球队管理层或教练的良好关系，即便状态下滑也能获得高薪合同，而一些真正有实力的年轻球员却往往被忽视和打压。

以现在的新疆男篮为例，真正配得上顶薪合同的球员可能只有齐麟一人。而阿不都如果不是因为在球队效力多年、资历深厚的话，若是个外来户加盟球队，新疆队肯定不会轻易把顶薪奉上。甚至可能会像同曦队此前对待赵柏清那样，想方设法打压他、排挤他，最终逼得那些有实力的球员不得不离开CBA，去海外联赛寻求发展机会。

因此，CBA联赛这个并不健康的薪资制度确实需要得到修改和完善。如果一些本该拿到顶薪的球星却因为人情世故一直被球队打压和忽视的话，那么这只会让CBA联赛与“职业”二字越来越不沾边。职业体育本就是弱肉强食的生存环境，但在CBA联赛中，“人情世故”却似乎总是排在前面，球技强不强并不重要，重要的是跟球队的关系好不好。

如果这种恶性循环长期持续下去的话，那么CBA联赛只会把自己的招牌越搞越臭，高薪养着一些混日子的球员却无法提升联赛的整体水平。在这样的环境下打球的中国男篮也会变得越来越差，至于所谓的重返世界强队之林的目标，也只不过是球迷们的一厢情愿罢了。因此，CBA联赛必须正视这一问题并采取有效措施加以解决。