据徽声在线8月12日消息，记者苗原透露，上海申花新帅候选人米洛耶维奇以草签协议形式抵达中国后，不仅带来了长期合作的沙特阿赫利时期体能教练，还临时组建了全新教练团队，旨在通过面对面谈判敲定最终合同细节。知情人士称，此次谈判涉及多项关键条款，包括阶段性考核机制与薪酬支付方式。

苗原进一步披露，米洛耶维奇团队原计划签约两年长约，但经过多轮磋商后，双方达成阶段性合作方案：先以0.5+N模式启动合作，即本赛季剩余时间作为考核期，俱乐部按月支付团队薪酬。若完成保级及亚冠既定目标，将自动激活后续合同条款。这种灵活的签约方式既降低俱乐部风险，也为教练组提供证明自己的机会。

申花管理层看中米洛耶维奇的核心优势在于性价比与执教数据。数据显示，其近三年执教贝尔格莱德红星期间，球队胜率高达75.2%，场均积分2.37分，较2010年首次执教时的71.8%胜率与2.32分场均积分有明显提升。但需注意的是，塞尔维亚超级联赛近年呈现红星独大局面——自2015年以来仅有一次让冠军旁落（且为亚军），当前更创下九连冠纪录。相比之下，米洛耶维奇在沙特联赛（胜率约58%）和塞浦路斯联赛（胜率约62%）的执教表现更趋正常化。

此次选帅决策颇具戏剧性。据内部人士透露，米洛耶维奇此前曾进入北京国安选帅视野，2024年初也被推荐给山东泰山，但因该队文旅集团提出更高成绩要求未能成行。对于申花而言，在中超竞争格局剧变的背景下，如何制定符合实际的KPI考核体系成为关键。体育专家分析指出，既不能简单套用塞尔维亚联赛的胜率标准，又需避免设定过高目标导致合作破裂，合同中关于2025赛季的条款设计将考验俱乐部管理层的智慧。