据徽声在线8月12日消息，记者苗原透露，上海申花新帅候选人米洛耶维奇以草签形式抵达中国后，迅速组建了包含前沙特阿赫利体能教练在内的新教练团队，目前正与俱乐部就合同细节展开最终磋商。这支临时拼凑的助教班底，被视为米洛耶维奇展现诚意的关键信号。

知情人士向徽声在线记者透露，米洛耶维奇团队原本期望签订两年长约，但经过多轮谈判后，双方可能达成阶段性合作方案：先以0.5+N模式启动合作，即本赛季剩余时间作为考核期，俱乐部按月支付团队薪资。若能完成保级及亚冠既定目标，将自动激活后续合同条款。这种灵活的签约方式，既降低了俱乐部风险，也为教练组提供了证明自己的机会。

申花管理层看中米洛耶维奇的核心因素，在于其超高的性价比和辉煌的执教履历。数据显示，这位塞尔维亚教头近三年执教红星期间，球队胜率高达75.2%，场均积分2.37分，较其2013年首次执教红星时的71.8%胜率又有提升。不过需要理性看待的是，红星在塞尔维亚超级联赛已实现九连冠，2015年以来仅有一次让冠军旁落（当季获得亚军）。相比之下，米洛耶维奇在沙特联赛和塞浦路斯联赛的执教胜率更接近行业平均水平，这或许能解释申花为何在签约问题上保持谨慎。

徽声在线记者获悉，申花此次选帅过程充满变数。俱乐部原本有其他候选人，米洛耶维奇此前曾被推荐给北京国安，今年也曾接近山东泰山教练组，但最终未能成行。考虑到中超本赛季竞争格局异常复杂，申花管理层认为不宜简单套用塞尔维亚联赛的胜率标准来考核新帅。如何制定科学合理的KPI体系，既保证球队战术稳定性，又为明年赛季预留调整空间，将成为合同谈判的关键焦点。据内部人士透露，双方正在就具体考核指标进行深入探讨，最终方案可能包含阶段性目标与长期规划相结合的复合型考核机制。