CBA联赛在休赛期正面临严峻的人才流失挑战。

据徽声在线了解，中国台湾TPBL联赛某劲旅已向陈盈骏抛出橄榄枝，开出该联赛史上最丰厚的合约，年薪预估达1000万元人民币。随着陈盈骏的D类顶薪合同于7月31日到期，这位CBA顶级后卫已正式成为自由球员。

这并非孤立事件，而是引发连锁反应的人才外流潮。

就在陈盈骏收到报价的同日，天津男篮官方证实：当家球星林庭谦在合同到期后，拒绝续签CBA顶薪合约，转投TPBL台新战神队。尽管天津队开出税前600万元的D类顶薪——这已是CBA本土球员薪资上限，但台新战神开出的条件更具诱惑力。

具体来看，台新战神提供的年薪为3000万至4000万新台币（约合人民币625万至837.5万），且为税后收入。相比之下，CBA顶薪600万需扣除约45%的税费，实际到手仅330万左右。台新战神开出的800万税后年薪，相当于CBA顶薪的2.4倍，薪资差距显著。

据台湾媒体最新披露，林庭谦与台新战神签下至少3年、总额超1亿新台币（约合人民币2096万元）的合约，刷新宝岛联赛本土球员薪资纪录。这份合同不仅包含高额年薪，还附加商业代言分成等福利条款。

更早前的8月3日，浙江广厦宣布：林秉圣结束CBA生涯，重返台湾联赛。这位效力两个赛季、出战105场的后卫，曾随队夺得1冠1亚。尽管北控、山西等队开出接近550万元的C类合同，但他最终选择回归家乡联赛。

短短一个休赛期，两位正值巅峰的台湾后卫已确定离队，陈盈骏的去留也悬而未决。

从数据看，林庭谦上赛季为天津出战41场，场均35分钟贡献19.2分5.2助攻1.5抢断，连续两赛季位列本土得分榜第三，并三度入选全明星阵容。陈盈骏上赛季常规赛场均11.9分4.9助攻，三分命中率达41.7%，两人均为球队核心球员。

这一系列变动折射出残酷现实：CBA联赛的吸引力正在急剧下降。

曾几何时，CBA是台湾球员的首选淘金地。如今TPBL联赛通过多项改革增强竞争力：常规赛仅36场、无工资帽限制、商业开发成熟，球员除薪资外还能通过代言和商业活动获得额外收入。以陈盈骏为例，TPBL联赛提供的“高薪+离家近+竞争压力小”的组合，远比CBA更具吸引力。

反观CBA，顶薪制度成为人才流失的关键掣肘。陈盈骏若留CBA，最多只能签600万顶薪，而TPBL联赛直接开出千万级合同。更棘手的是，北京首钢的三个D类顶薪名额已被周琦、赵睿、范子铭占据，即便想签约也无法提供顶薪待遇。

这并非球员缺乏忠诚度，而是CBA在薪资竞争力上已明显落后。

当邻近联赛用创纪录的合同挖角时，CBA却连留住核心球员都愈发困难。这已不是个别球队的问题，而是关乎联赛生存发展的系统性危机。

（林小湜）