就在昨日，2026年CBA选秀大会在北京首钢园电竞中心圆满收官。在这场备受瞩目的盛会上，广州男篮凭借状元签将中国台北后卫宋昕澔招致麾下，江苏肯帝亚队则利用榜眼签摘得太原理工大学后卫曹芷豪，宁波男篮也不甘示弱，用探花签选中了厦门大学内线郑博文。然而，在首轮第20顺位和次轮第40顺位，即上赛季总冠军上海久事男篮的签位上，大鲨鱼却连续两次选择了弃权。这一举动并非一时冲动，而是基于“倒摘牌”制度下的深思熟虑以及自身强大青训体系所带来的充足底气。

CBA选秀大会自2015年创立以来，便一直沿用“倒摘牌”的规则。具体而言，前三顺位通过乐透抽签决定归属，而剩余顺位则严格按照上赛季常规赛排名进行倒序排列，联赛成绩越优异的球队，选秀位次就越靠后。这一机制的设计初衷在于“扶弱抑强”，旨在让实力较弱的球队有机会通过选秀翻身。然而，对于强队来说，20顺位往后的位置往往只能从选秀池的“边角料”中挑选球员。作为上赛季CBA的总冠军，上海久事男篮每一轮都是最后一个进行选人，这意味着当轮到他们时，那些优秀的球员早已被弱队抢先挑走。

本届选秀共有69名球员符合资格，但最终仅有18人被选中，首轮便出现了7次弃权的情况。这一现象也深刻反映了联盟中强队的普遍心态：在高顺位人才稀缺的背景下，靠后的签位性价比极低。与其勉强选择一个难以进入轮换的新秀，不如将机会留给自家的青训球员。在首轮选秀中，辽宁、北京、青岛等强队同样选择了弃权，这也进一步印证了这是强队基于现实情况所做出的理性决策。

实际上，本届新秀中除了宋昕澔、曹芷豪、郑博文等前几顺位球员具备一定的即战力想象空间外，中后段的球员大多为CUBAL的普通主力、个人报名的野球手或海外大学的边缘球员。他们在战术素养、身体对抗以及防守习惯等方面与CBA的强度存在明显的差距。对于上海男篮而言，即便他们真的想要通过选秀补充球员，其自身的选秀顺位也很难选到像曹芷豪这种级别的球员。如果真的要赌潜力，自家青年队中同年龄段甚至更年轻的球员，无疑要比选秀池里的大学生球员具有更强的可塑性和更可控的培养轨迹。

如果说“倒摘牌”制度是上海男篮“不想选”的外部因素，那么久事集团接手上海男篮七年来所搭建起的青训帝国，则是他们“不用选”的内部底气。自2019年久事集团入主上海男篮以来，除了在重金引援方面下足功夫外，还大力铺设了另一条发展线路：从U13到U21搭建起了完整的梯队体系。从2020年拿下U19冠军、打破长达20年的青年冠军荒开始，上海久事青年队便每年上一个台阶。2022年，他们再次夺得U19桂冠；2023年，首次斩获U15基地赛冠军暨U21青年锦标赛冠军；2024年，更是将U15、U17两冠收入囊中；到了2025年，他们直接包揽了U15、U17、U19全国青年联赛的三冠，成为CBA历史上首支单赛季横扫这三个年龄段的俱乐部。总教练李秋平的评价十分直白：“三个年龄段都拿冠军，放眼全国青年联赛历史应该是第一次，这说明我们的青训努力已经取得了显著的成果。”

这些成果不仅仅体现在奖杯上。目前，上海男篮一线队中接近一半的球员都来自自家的青训体系。在2025 - 2026赛季注册的19名国内球员中，25岁以下的有14人，其中13人出自久事青训。李弘权、李添荣已经成为总冠军的主力球员，偰李永炜也在轮换阵容中站稳了脚跟。再往后看，2007年出生的王青山曾拿过U17联赛MVP并担任国青主力，2010年出生的张懿赵杰在15岁时就跨级参加U16亚青赛并夺得银牌，还入选了最佳阵容。朱正、杨易轩、王子恒、郭丰玮等球员也被俱乐部列入了“送海外训练”的个性化培养名单。上海久事男篮这种“三线储备、二线培养、一线选拔”的闭环一旦高效运转起来，CBA选秀大会对于他们来说就仅仅是一个补充性的渠道。选秀球员要融入球队的战术体系需要重新适应和调整，而青训球员从小就接受同一套体系的训练，对球队的情况知根知底，归属感也更强。如今，在上海久事男篮的梯队里，站着一排自己培养的U17/U19/U21冠军班底，他们确实没有必要去选秀池里赌一个不确定的“资产”。

把视角拉回到本届CBA选秀大会：首轮20个签位中有7队弃权，次轮20个签位中有15队弃权。上海、辽宁、北京、广东、浙江、山西、青岛等强队全部挂零，而四川队作为一支弱队却选了4人。这并非是强队的傲慢，而是CBA人才供给的二元结构越来越清晰。在校园培养体系还不够发达的前提下，弱队只能依靠选秀来“进货”填充阵容，而强队则依靠青训来“自产”建立基业。上海久事男篮在选秀大会上的弃权，是基于对“倒摘牌”制度的理性分析以及对自身青训体系的高度自信。对于志在建立CBA冠军王朝的大鲨鱼来说，选秀只是可有可无的“补充手段”，而扎实的青训才是他们“冠军根基”。当这套青训机器持续高效运转时，上海男篮在未来很长一段时间里，确实有足够的底气对CBA选秀大会说“不”。

撰文 徽声在线记者 李元春

编辑 关尹