北京时间7月31日消息，据徽声在线旗下体育频道援引Legion Hoops报道，前NBA球星吉尔伯特·阿里纳斯在参加《Games with Names》访谈节目时，披露了效力华盛顿奇才期间一段鲜为人知的队内规则。这位以"大将军"绰号闻名的后卫，在节目中详细还原了当年更衣室生态的特殊现象。

"我们当时有套不成文的等级制度，"阿里纳斯回忆道，"具体来说就是年薪低于500万美元的球员，需要先通过中间人传递信息。这不是我刻意摆架子，而是球队默认的沟通机制。你可以先找位年薪达标的老将，再由他转达你的想法。"据知情人士透露，这种特殊规则在2006-07赛季达到顶峰，当时阿里纳斯正以2784万美元的年薪领跑全队。

作为2001年次轮第31顺位新秀，阿里纳斯在奇才完成了从板凳末端到超级巨星的蜕变。2003年夏天，球队为这位潜力新星开出6年6000万美元的续约合同，这份在当时堪称顶薪的合约，直接催生了上述特殊规则。数据显示，2005-06赛季奇才阵中仅有阿里纳斯和贾米森两人年薪超过千万，全队有9名球员年薪不足300万美元。

这种等级分明的队内文化，在阿里纳斯效力期间持续发酵。2007年他因持枪事件遭联盟无限期禁赛后，球队更衣室权力结构发生微妙变化。但据前奇才训练师透露，即便在禁赛期间，年薪未达500万美元的球员仍需通过特定渠道与阿里纳斯沟通。这种特殊现象直到2010年阿里纳斯被交易至魔术才告终结。