与乔尔杰维奇执教时期相比，这位外籍教练曾大胆启用当时尚未在CBA联赛中崭露头角的朱俊龙和崔永熙，给予他们宝贵的国际赛事表现机会。然而，自郭士强接任中国男篮主教练一职后，其用人策略显得颇为保守，球队成绩也未见显著提升。特别是在之前的世预赛中，中国男篮在主场遭遇惨败，不敌日本队，几乎错失了晋级第二阶段的机会，这一结果无疑让球迷们倍感失望。

回溯至2024年6月，郭士强初掌中国男篮帅印时，曾信誓旦旦地表示：“我们的目标是为2027年世界杯和2028年奥运会储备人才，愿意牺牲短期战绩，为新人提供国际大赛的锻炼机会。”然而，在随后的多次国家队集训中，郭士强虽屡次以“培养新人”为借口，但实际行动却与之大相径庭，他的承诺似乎成了一张无法兑现的空头支票。

如今，距离男篮世界杯仅剩一年时间，中国男篮的现状如何呢？从之前的世预赛中两次负于韩国，以及上一个窗口期再次不敌日本来看，中国男篮在亚洲的竞争力已大不如前，只能勉强跻身1.5流甚至二流球队之列。即便能够晋级明年的世界杯，以郭士强目前这套与世界篮球潮流脱节的战术体系，中国男篮恐怕难以在世界杯舞台上取得佳绩，甚至可能遭遇欧美强队的全面压制。

那么，郭士强所谓的“人才培养”计划究竟成效如何呢？回顾他执掌国家队以来的两年时间，真正能够称得上新人的或许只有王俊杰一人。然而，王俊杰在去年亚洲杯初期并未得到郭士强的充分信任，但他凭借出色的实力和表现，最终用实际行动证明了自己的价值。然而，在上个窗口期的世预赛中，郭士强再次忽视了王俊杰，这一决定引发了球迷们的强烈不满和打抱不平。

除了王俊杰之外，郭士强麾下确实缺乏具有代表性的新人。像林葳、赵维伦这样极具潜力的年轻球员，却始终未能入得郭士强的法眼。尤其是林葳，他在CBA联赛中已成为本土得分王，并在NCAA的俄勒冈大学担任主力，但即便如此，他仍未获得过一次代表国家队出战正式比赛的机会。

与培养新人形成鲜明对比的是，郭士强对一些即将年满30岁的“亲信”球员却给予了绝对的信任。高诗岩和赵继伟等球员屡次入选国家队，但他们在高端局中的表现却令人失望。事实证明，这些球员在面对强敌时确实显得力不从心，无法为球队带来实质性的帮助。

尽管当初不少球迷对乔尔杰维奇存在质疑，但他至少成功挖掘出了朱俊龙、崔永熙等年轻才俊。反观郭士强，他不仅未能带领中国男篮重回亚洲顶级球队行列，更在年轻球员的培养上毫无建树。面对这样的现状，我们不禁要问：郭士强是否还应该继续担任国家队主教练一职呢？