昨日，2026年CBA选秀大会在北京首钢园电竞中心圆满收官。广州男篮凭借状元签选中了中国台北后卫宋昕澔，江苏肯帝亚队则以榜眼签摘得太原理工大学后卫曹芷豪，宁波男篮则用探花签签下了厦门大学内线郑博文。然而，在首轮第20顺位和次轮第40顺位，即上赛季总冠军上海久事男篮的签位上，大鲨鱼却连续两次选择弃权——这一决定并非一时冲动，而是基于“倒摘牌”制度下的现实考量，以及自身强大青训体系所带来的充足底气。
自2015年CBA选秀大会设立以来，便一直沿用“倒摘牌”的选秀逻辑——前三顺位由乐透抽签决定，剩余顺位则严格依据上赛季常规赛排名进行倒序排列，联赛成绩越优异的球队，选秀位次越靠后。这一机制的初衷在于“扶弱抑强”，为实力较弱的球队提供翻身的机会，但对于强队而言，20顺位之后往往只能从选秀池的“剩余资源”中挑选球员。作为上赛季CBA总冠军，上海久事男篮每一轮都是最后一个进行选择，这意味着当轮到他们时，那些优秀球员早已被弱队抢先一步挑走。

本届选秀共有69名球员符合资格，但最终仅有18人被选中，首轮便出现了7次弃权情况。这一现象也折射出联盟强队的普遍心态：在高顺位人才稀缺的背景下，靠后签位的性价比显得极低，与其勉强选择难以进入轮换阵容的新秀，不如将机会留给自家青训体系培养的球员。首轮选秀中，辽宁、北京、青岛等强队同样选择了弃权，这也进一步印证了这是强队基于现实情况的理性决策。

实际上，本届新秀中除了宋昕澔、曹芷豪、郑博文等前几顺位球员展现出一定的即战力潜力外，中后段球员多为CUBAL普通主力、个人报名的野球手或海外大学边缘球员，他们在战术素养、身体对抗、防守习惯等方面与CBA的强度存在明显差距。上海男篮即便真的想要通过选秀引进球员，其选秀顺位也难以轮到曹芷豪这种级别的球员——若真要挖掘潜力新星，自家青年队中同年龄段甚至更年轻的球员，无疑要比选秀池中的大学生球员更具可塑性、培养轨迹也更为可控。

如果说“倒摘牌”制度是上海男篮“不想选”的外部因素，那么久事集团接手上海男篮七年来精心搭建的青训帝国，则是他们“不用选”的内部底气。自2019年久事集团入主上海男篮以来，在重金引援的同时，也大力投入青训体系建设，从U13到U21搭建了完整的梯队。自2020年夺得U19冠军、打破20年青年冠军荒以来，上海久事青年队每年都取得显著进步：2022年再次问鼎U19桂冠，2023年首次斩获U15基地赛冠军暨U21青年锦标赛冠军，2024年收获U15、U17双冠，至2025年更是直接包揽U15、U17、U19全国青年联赛三冠，成为CBA历史上首支单赛季横扫这三个年龄段的俱乐部。总教练李秋平的评价直截了当：“三个年龄段都夺得冠军，放眼全国青年联赛历史应该是首次，这说明我们的青训努力已经取得了显著成果。”

这些成果不仅仅体现在奖杯上。上海男篮一线队目前接近一半的球员都来自自家青训体系，在2025-2026赛季注册的19名国内球员中，25岁以下的有14人，其中13人出自久事青训；李弘权、李添荣已成为总冠军主力球员，偰李永炜也在轮换阵容中站稳了脚跟；再往后看，2007年出生的王青山曾获得U17联赛MVP并成为国青主力，2010年出生的张懿赵杰15岁就跨级参加U16亚青赛并夺得银牌，还入选了最佳阵容，朱正、杨易轩、王子恒、郭丰玮等球员也被俱乐部列入“送海外训练”的个性化培养名单。上海久事男篮这种“三线储备、二线培养、一线选拔”的闭环一旦高效运转起来，CBA选秀大会就逐渐退化为一个补充性渠道。选秀球员要融入球队战术体系需要重新适应，而青训球员则从小接受同一套体系的培养，对球队知根知底、归属感更强。如今在上海久事男篮的梯队中，站着一排自己培养的U17/U19/U21冠军班底球员，他们确实没有必要去选秀池中冒险挑选一个不确定的“资产”。

将视角拉回到本届CBA选秀大会：首轮20个签位中有7支球队选择弃权，次轮20个签位中有15支球队选择弃权，上海、辽宁、北京、广东、浙江、山西、青岛等强队均未选中任何球员，而四川队作为一支弱队却选中了4名球员。这并非强队傲慢无礼，而是CBA人才供给的二元结构日益清晰——在校园培养体系尚不够发达的前提下，弱队依靠选秀来“进货”填补阵容空缺，而强队则依靠青训来“自产”构建球队基业。上海久事男篮在选秀大会上的弃权行为，是基于对“倒摘牌”制度的理性分析以及对自身青训体系的高度自信所做出的决定。对于志在建立CBA冠军王朝的大鲨鱼而言，选秀只是可有可无的“补充手段”，而扎实的青训才是他们“冠军根基”的坚实保障。当这套青训机器持续高效运转时，上海男篮在未来很长一段时间内确实有底气对CBA选秀大会说“不”。

撰文 徽声在线记者 李元春

编辑 关尹