回想起去年我曾发表过的一段观点。

对于CBA选秀大会，我认为进行一轮选拔便已足够，实在没有必要刻意模仿NBA，非要设置两轮。那些首轮不进行选人的球队，完全可以将机会让给其他有需要的队伍。

每年选拔20名球员，从实际情况来看，这个数量已经相当充裕。

然而，今年CBA选秀大会依旧坚持了两轮的选拔模式。

结果呢，选秀大会几乎沦为了一场“Thanks大会”...

首轮20个签位中，竟有7个球队选择弃权，仅有13名球员幸运被选中，而第二轮更是只有5位球员获得机会。

整个选秀过程，前前后后加起来还不到一个小时，便匆匆结束。

回顾去年，共有64人报名参选，最终21人被选中。

而今年，报名人数增加至69人，但被念到名字的仅有18人，其中还有4人来自四川队。

面对这样的现状，我实在无法理解为何还要坚持两轮选拔，难道不觉得尴尬吗？

另外，我有一个想法，如果某支球队连续两年都放弃选人，是否可以考虑剥夺其下一年的选秀权？

这样或许还能为联盟节省一些不必要的开支，比如机票钱...

NBA作为全球篮球的殿堂，其选秀范围覆盖全世界，因此进行两轮选拔尚可理解。

但并非我要泼冷水，就今年被选中的这18名球员而言，能在新秀合同结束后有6-7位获得续约合同，就已经远远超出了我的预期。

而真正具备较高价值的，可能仅有两人。

一位是广州龙狮选中的省队后卫宋昕澔，另一位则是江苏肯帝亚男篮用榜眼签选中的CUBAL本年度MVP，太原理工的曹芷豪。

至于其他球员，他们大概率需要从球队的边缘角色开始打起，逐步证明自己的实力。

除了对选秀制度的吐槽，今天我还想分享一些个人的感受。

23岁、身高1米85的宝岛后卫宋昕澔，成为了广州队史上继郭凯、陈盈骏之后的第三位状元，他也被寄予厚望，有望成为下一个陈盈骏式的球星。

在去年的AUBL决赛中，他面对清华队狂轰29分12篮板6助攻，率领政治大学以82-79的比分赢得胜利，个人表现也完全压制了对手石奎。

在首届AUBL比赛中，他场均可以贡献21.8分5.5个篮板5.6次助攻1.8次抢断的全面数据。

从技术特点来看，这位新科状元得分手段多样，突破与急停中投稳定，具备在关键时刻攻坚的能力。

他与学长陈盈骏有着相似之处，那就是挡拆战术阅读能力极强，这或许也是他们一脉相承的篮球智慧。

当然，宋昕澔也有着明显的缺点：他早期是得分后卫出身，近年才转型为主控，但这个身高在CBA打二号位难度会很大，因此他的外线投射能力稳定性和身体对抗能力还需要进一步提升。

这不得不让我感叹，省队在培养后卫方面确实有着独到之处。

在CBA打出名堂的那几位省队球员，几乎个个球商在线、处理球细腻、场上决策灵活、攻防节奏把控精准。

那么，他们与大陆传统青训、校园培育出来的球员，最大的差异是什么呢？

我认为是思维方式的差异。

而这种思维方式的差异，根源在于人才培养体系的底层逻辑不同。

由于台湾球员整体身高偏矮，没有身体天赋上的优势，因此基层选材时彻底放弃了身高执念。

只要球员球感好、头脑灵活、敢于决策、基本功扎实，哪怕身高只有1米7左右，也能在校队中坐稳核心位置，获得核心球权。

缺乏身高优势，在一定程度上也是省队的无奈之举，因此他们需要高柏凯这种归化球员来增强实力。

他们没有炸裂的身体天赋，却能靠脑子打球、靠细节取胜，这也是宝岛后卫处理球更加合理、失误更少、战术理解更加通透的关键所在。

另外一点也非常重要：省队出品的后卫，他们都敢于承担责任，勇于在关键时刻挺身而出。

在世亚预两胜韩国的比赛中，我们就看到了陈盈骏+林庭谦这对双枪的出色表现。

一句话总结就是，台湾球队的普遍逻辑是后卫绝对核心制。

这也是宝岛出品的球员能在CBA赛场立足、甚至成为核心的核心原因。

最后，无论是CBA还是NBA的选秀大会，我们每年都会发现一些好苗子。

而在天赋之外，球员的认知和思维方式，往往决定了他们的上限和成长速度...