昨日，2026年CBA选秀大会在北京首钢园电竞中心圆满收官。广州男篮凭借状元签选中了来自中国台北的后卫宋昕澔，江苏肯帝亚队则以榜眼签摘得太原理工大学后卫曹芷豪，宁波男篮则用探花签签下了厦门大学内线悍将郑博文。然而，在首轮第20顺位和次轮第40顺位，即上赛季总冠军上海久事男篮的签位上，这支劲旅却连续两次选择了弃权。这一决定并非一时冲动，而是基于CBA“倒摘牌”制度下的深思熟虑，以及上海男篮自身强大青训体系的自信展现。
自2015年CBA选秀大会设立以来，“倒摘牌”制度便一直沿用至今。该制度规定，前三顺位通过乐透抽签决定归属，而剩余顺位则严格依据上赛季常规赛排名倒序排列。这意味着，联赛成绩越出色的球队，选秀位次越靠后。对于上赛季的总冠军上海久事男篮而言，每一轮都是最后一个进行选择，当轮到他们时，那些潜力新星早已被其他球队挑走。

本届选秀大会共有69名球员符合资格，但最终仅有18人被选中，首轮便出现了7次弃权情况。这一现象深刻反映了联盟强队的普遍心态：在高顺位人才稀缺的背景下，靠后签位的性价比极低。与其勉强选择一个难以进入轮换阵容的新秀，不如将机会留给自家青训体系培养出的球员。首轮选秀中，辽宁、北京、青岛等强队同样选择了弃权，这进一步印证了这是强队基于现实的理性决策。

实际上，本届新秀中，除了宋昕澔、曹芷豪、郑博文等前几顺位球员展现出了一定的即战力潜力外，中后段球员多为CUBAL普通主力、个人报名的野球手或海外大学边缘球员。他们在战术素养、身体对抗、防守习惯等方面与CBA的强度存在明显差距。对于上海男篮而言，即便他们真的想要通过选秀补充阵容，以他们的选秀顺位也很难选到曹芷豪这种级别的球员。而如果真的要赌潜力，自家青年队中同年龄段甚至更年轻的球员，无疑要比选秀池中的大学生球员更具可塑性和培养价值。

如果说“倒摘牌”制度是上海男篮“不想选”的外部因素，那么久事集团接手上海男篮七年来精心搭建的青训帝国，则是他们“不用选”的内部底气。自2019年久事集团入主上海男篮以来，除了在引援方面投入重金外，还大力铺设了另一条发展线路：从U13到U21搭建起完整的梯队体系。从2020年夺得U19冠军、打破20年青年冠军荒开始，上海久事青年队每年都在不断进步：2022年再次夺得U19桂冠，2023年首次斩获U15基地赛冠军暨U21青年锦标赛冠军，2024年更是收获了U15、U17两冠，到了2025年，他们直接包揽了U15、U17、U19全国青年联赛三冠，成为CBA历史上首支单赛季横扫这三个年龄段的俱乐部。总教练李秋平的评价直截了当：“三个年龄段都拿冠军，放眼全国青年联赛历史应该是第一次，这说明我们的青训努力已经取得了显著成果。”

这些成果不仅仅体现在奖杯上。目前，上海男篮一线队中接近一半的球员都来自自家青训体系。在2025-2026赛季注册的19名国内球员中，25岁以下的球员有14人，其中13人出自久事青训。李弘权、李添荣已经成为总冠军的主力球员，偰李永炜也在轮换阵容中站稳了脚跟。再往后看，2007年出生的王青山曾获得U17联赛MVP并成为国青主力，2010年出生的张懿赵杰在15岁时就跨级参加了U16亚青赛并夺得银牌，还入选了最佳阵容。朱正、杨易轩、王子恒、郭丰玮等年轻球员也被俱乐部列入了“送海外训练”的个性化培养名单。
上海久事男篮这种“三线储备、二线培养、一线选拔”的闭环体系一旦运转起来，CBA选秀大会对于他们来说就退化成了补充性渠道。选秀球员要融入球队战术体系需要重新洗牌，而青训球员则从小就吃一套体系、知根知底、归属感更强。如今，在上海久事男篮的梯队中，站着一排自己培养的U17/U19/U21冠军班底球员，他们没有必要去选秀池中赌一个不确定的资产。

将视角拉回到本届CBA选秀大会：首轮20个签位中有7支球队选择了弃权，次轮20个签位中更是多达15支球队弃权。上海、辽宁、北京、广东、浙江、山西、青岛等强队全部挂零，而四川队这支弱队却选了4人。这并非强队傲慢的表现，而是CBA人才供给的二元结构越来越清晰——在校园培养体系还不够发达的前提下，弱队只能依靠选秀来“进货”填补阵容空缺，而强队则依靠青训体系“自产”来建立基业。
上海久事男篮在选秀大会上的弃权行为，是基于对“倒摘牌”制度的理性分析以及对自身青训体系的高度自信。对于志在建立CBA冠军王朝的大鲨鱼而言，选秀只是可有可无的“补充手段”，而扎实的青训才是他们“冠军根基”的坚实保障。当这套青训机器持续运转时，上海男篮在未来很长一段时间里确实有底气对CBA选秀大会说“不”。

撰文 徽声在线记者 李元春

编辑 关尹