在2026年9月9日举办的Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》专题论坛上，中金公司首席经济学家缪延亮发表了重要观点。他指出，尽管当前人工智能技术对整体劳动力市场的影响尚未显现出显著冲击，但在AI应用渗透率较高的特定行业领域，部分职业群体的就业机会已开始出现收缩迹象。通过对比分析，缪延亮特别强调本轮AI技术革命与上世纪末的信息技术革命存在本质差异：AI技术对就业结构的影响呈现出明显的'金字塔效应'，即收入层级越高的岗位，其受AI技术替代的风险系数越高。

基于对美国劳动力市场的实证研究，缪延亮披露了关键数据：当前美国整体失业率仍维持在历史低位区间，这表明AI技术尚未引发大规模的存量就业替代现象。但值得警惕的是，在金融分析、法律咨询等知识密集型行业，企业招聘需求已出现两位数降幅。他特别指出，AI技术正在重塑企业的人才需求结构，初级岗位的招聘规模可能面临持续性压缩。针对这一趋势，缪延亮提出系统性解决方案，包括构建动态就业保障体系、实施精准化职业再培训计划、开发AI衍生新兴职业岗位，以及运用财政工具调节收入分配格局等四维应对策略。