徽声在线 8月13日消息，根据路透社最新报道，两位匿名知情人士透露，谷歌联合创始人谢尔盖·布林近期频繁向其核心AI研发团队施压，要求全面加速Gemini大模型的研发进程。此举源于Alphabet集团亟需缩小与OpenAI等竞争对手在生成式AI领域的技术差距，尤其是在Anthropic公司高调发布Claude Mythos模型预览版后，谷歌面临的竞争压力骤增。

据内部人士披露，今年4月举行的全员大会上，布林当着数百名谷歌员工的面，明确要求DeepMind实验室提升研发效率。该实验室作为谷歌AI技术的核心引擎，此前已因组织架构调整引发关注。值得注意的是，Anthropic的Claude系列模型近期通过架构优化实现了性能跃升，而谷歌Gemini模型虽在去年11月短暂领跑，但很快被竞争对手反超。

技术评测数据显示，Gemini新旗舰版本在代码生成等关键领域仍落后于GPT-4和Claude 3.5。这直接导致谷歌将原定8月的发布计划推迟至10月，为模型优化争取更多时间。内部文档显示，研发团队正集中攻关多模态理解、长文本处理等短板，同时优化推理成本结构。

8月5日，谷歌宣布对DeepMind进行重大人事调整：原CEO戴密斯·哈萨比斯转任董事长，其副手科雷·卡武克丘奥鲁升任首席执行官。与此同时，Gemini项目的两位核心架构师离职创业，引发业界对谷歌人才流失的担忧。调整后的DeepMind将更紧密地融入谷歌商业体系，其非技术部门将逐步剥离至母公司架构。

尽管有分析认为谷歌可能放缓大模型竞赛步伐，但七位参与Gemini开发的内部人士向徽声在线证实，Alphabet上周的商业化战略调整与争夺AI霸主地位密切相关。新任CEO卡武克丘奥鲁在全员会上强调，此次重组旨在建立更高效的研发-商业化闭环，特别指出将加强与谷歌云的协同效应。

此次调整标志着DeepMind自主权进一步弱化。自2014年被谷歌收购以来，该实验室的决策权已多次被稀释。最新消息显示，8月6日的全员大会上，Alphabet宣布将部分数据标注、模型部署等团队划归谷歌直接管理，此举被解读为强化中央控制的信号。

针对路透社的询问，谷歌方面拒绝评论布林的具体介入程度、组织架构变动细节及员工情绪等问题。但内部邮件显示，公司正通过增加股票奖励、优化晋升通道等方式稳定军心。

在上周四举行的部门会议上，哈萨比斯与卡武克丘奥鲁试图缓解员工焦虑。据参会者透露，两位高管承认沟通存在滞后，但强调技术路线不会改变。他们重申，DeepMind仍将主导前沿研究，只是部分支持职能将由谷歌统一管理。

消息人士指出，哈萨比斯已逐步减少对Gemini的直接管理，早在2023年模型初版发布后，就将日常运营移交副手。这种权力过渡与谷歌强化商业化导向的战略转型高度契合。卡武克丘奥鲁自去年迁至山景城总部后，不仅晋升为首席AI架构师，更成为谷歌云部门的技术接口人。

这位新任CEO的商业头脑备受认可。内部评估显示，其主导的模型优化方案使推理成本降低37%，这或许解释了为何在他调任前，就已成为DeepMind与谷歌云之间的核心联络人。随着AI技术进入落地阶段，谷歌的调整反映出科技巨头普遍面临的平衡难题：如何在保持技术领先的同时，实现可持续的商业化变现。