在中国体育界，“欠薪”现象屡见不鲜，而在关注度相对较低的WCBA联赛中，这一问题尤为突出。多支球队被媒体曝光存在欠薪行为，其中江西女篮更是多次被曝出欠薪丑闻，却依然能够年年顺利准入参赛，这无疑让中国篮协制定的WCBA准入规则沦为一纸空文，球员的基本权益也因此无法得到保障。相比之下，中超联赛对于欠薪球队采取了更为严厉的措施，如取消资格、勒令解散等，这些铁腕政策无疑值得WCBA借鉴与学习。

尽管WCBA联赛在2024-25赛季拥有多达21支球队，2025-26赛季也计划保持18支球队的规模，数量上超过了扩军后拥有15支球队的WNBA，但这种繁荣背后却隐藏着巨大的隐患。WCBA联赛在发展过程中存在着严重的两极分化问题，少数强队通过大额投资和重磅引援，实力达到了顶级水平，而中下游球队则普遍面临着生存困境，难以维持正常运营。

在这种背景下，WCBA不少球队都曾出现过欠薪现象。2025年夏天，有三支球队选择退出WCBA，成为了这一问题的典型代表。其中，WCBA两冠王内蒙古女篮在泡沫破灭后，负债累累，无人愿意接盘，最终只能解散。天津女篮主教练刘昊在最后一个赛季时透露，教练和球员基本处于无薪状态，可能只有几百元的补贴来维持生活。大庆女篮则因为拖欠外援薪水，且未履行FIBA的仲裁决定，被WCBA暂停了注册新球员的资格，但球队在退出后，这一处罚也变得毫无意义。

除了这些已经退出的球队，仍在征战WCBA的江西女篮也是欠薪问题的“重灾区”。据悉，江西女篮连续几个赛季都存在大面积欠薪现象，多数球员和教练的工资与奖金被拖欠，球员的月收入常常低于最低工资标准，甚至长期只能拿到几百元的补贴，导致基本生活难以保障。这种欠薪行为不仅损害了球员的利益，也严重影响了球队的士气和战斗力。

此外，多支WCBA球队在客场赴江西比赛时，还面临着酒店住宿费和客场补贴长期不结算的问题。客队多次向WCBA联赛投诉，但江西女篮依然拖延与拖欠。更为糟糕的是，负责WCBA江西赛区的转播公司、技术团队、场地服务商也同样被长期欠款，导致WCBA联赛官方曾因江西赛区欠转播费而险些停播与中断信号，给联赛的形象和声誉带来了极大的损害。

中国篮协在《WCBA俱乐部准入实施方案》中明确规定，俱乐部存在拖欠球员、教练薪资超过3个月，拖欠赛区、客队、服务商费用，以及重大债务违约等情形时，应当扣分、警告、暂缓注册，直至取消准入资格。然而，在现实中，这一规定却往往得不到严格执行。

尽管不少WCBA球队年年存在欠薪现象，但中国篮协往往只是睁一只眼闭一只眼，只是进行口头警告与象征性罚款，从未真正禁止参赛与取消参赛资格。这种“宽松”的审核标准导致了年年欠薪与年年通过注册的“奇葩”景象，让WCBA准入规则形同虚设。

与之形成鲜明对比的是，中超联赛虽然外界评价也不算高，但其近些年对欠薪球队执行了极为严苛的准入审核标准。多家俱乐部因欠薪直接被取消资格、勒令解散。例如，在2023赛季，武汉长江因欠薪+违规操作，拒不执行足协仲裁，长期拖欠球员工资，被取消注册资格解散；广州城因资金链断裂欠薪超2年，涉及国际仲裁，同样被取消注册资格解散；河北队也是连续2年欠薪，球员数月零收入，同样被取消注册资格解散。

到了2024赛季，大连人因历史欠薪积压、股权转让失败，无力偿还球员薪资与外部债务，未能通过准入被取消注册资格解散。而在2025年赛季，河北沧州雄狮因长期大面积欠薪，涉及国内球员、外援和教练组，债务规模巨大，同样被取消注册资格解散。这些案例表明，中超联赛在铁腕处理俱乐部欠薪问题上取得了显著成效，对于联赛的发展起到了“拨乱反正”的作用。

反观WCBA联赛，为了凑够参赛球队数量，对江西女篮等欠薪困难户球队依然采取放宽审核、一路绿灯的政策。这些球队年年欠薪，却年年准入，从未被取消注册资格。更令人震惊的是，WCBA联赛在审核过程中竟然不查流水、不核签字、不处理球员投诉，让准入规则形同虚设。毕竟，白纸黑字的条文如果得不到执行，就只是一纸空文。

诚然，有人可能会表示，一旦取消欠薪球队的注册资格，很可能出现无法凑够12-14支球队，从而导致联赛直接停摆的情况。为了保住WCBA联赛的表面存续，才出现了牺牲球员基本权益、无视契约精神的情况。然而，这种做法只会让欠薪事件屡屡发生，让WCBA联赛陷入恶性循环之中。

长此以往，WCBA联赛将缺乏有效的“造血”机制，多数球队只能依靠地方体育局每年600万—800万元的补贴来续命，完全处于亏损运营状态。这种虚假繁荣的背后，是联赛发展的巨大隐患和球员利益的严重损害。

WCBA联赛不需要这种虚假繁荣，也不需要欠薪的球队来制约联赛的发展。或许，WCBA可以效仿中超采取铁腕政策，只要想管严管，欠薪完全可以杜绝。同时，WCBA还需要考虑如何向WNBA“取经”，建立科学的联赛运营机制，提升联赛的竞争力和吸引力。无疑，WCBA联赛的运营依然是任重道远之事，需要各方共同努力来推动联赛的健康发展。

（文/徽声在线）