导语：母亲节本应是歌颂母爱、传递温情的神圣时刻，却因武汉大学某校友的争议文案而引发轩然大波。这一事件不仅触怒了广大母亲群体，更让武汉大学不得不站出来表明立场，甚至牵连到了涉事公司OPPO的高层管理人员。

“我妈有两个‘老公’，一个是我爸，另一个一年见两次……每次见面，她都恨不得穿上婚纱。”如此惊世骇俗的文案，竟出自OPPO手机公司母亲节宣传活动之手。这样的表述，无疑是对中国家庭伦理和父母形象的极大侮辱。作为国内知名手机品牌，OPPO公司对此有何回应？

随着舆论的发酵，文案的策划人很快被曝光，她就是武汉大学文学院毕业生余思月。面对网友的指责，武汉大学将如何应对这一公关危机？

武汉大学此次终于展现出了强硬态度？

OPPO公司最初并未公开文案策划人的身份，仅以余某代称，似乎是在保护个人隐私。然而，网友的力量是强大的，很快策划人就被扒出，她竟是OPPO公司营销总监余思月。

面对舆论压力，武汉大学迅速发布通报。通报中，文学院以谦逊的口吻表示，余思月作为该校毕业生，其职场团队所策划的文案“严重违背了敝院一以贯之的立德树人育人理念。我们对此文案内容表示极度不认同”。随后，武汉大学官博也转发了这则声明，并强调学校极不认同文案的内容表述和价值倾向，这与武汉大学的教育理念严重不符。同时，学校希望余校友能以真诚的态度面对社会批评，与企业共同肩负起社会责任。

有分析认为，武汉大学此次之所以表现得如此硬气，并非完全出于主动，而是因为舆论场中已有声音将OPPO的翻车事件与武汉大学学生的身份相关联。为了避免自身声誉受损，武汉大学不得不主动站出来表态自证。

据徽声在线了解，余思月在武大本硕期间曾担任校辩论队队长，在辩论圈颇有名气。此外，她还曾担任党支部组织委员兼纪检委员，并出版过一本名为《无性/伴/侣》的书籍，描述了一对同居的都市男女相爱却无性生活的精神依赖关系，这一观点与常人价值观存在显著差异。

武汉大学此次的举动赢得了不少网友的点赞。他们认为，OPPO的文案存在侮辱男性、矮化男性的问题，侵犯了男性的人格尊严。余思月作为策划人，应该承担法律责任，而非仅仅通过内部整改来敷衍了事。因此，有人建议OPPO公司应该开除余思月。

OPPO公司发布处理通报

5月11日，据界面新闻报道，OPPO因母亲节不当文案事件，于今日内部正式发布问责通告，对相关责任人进行了严厉处罚。

OPPO手机通报称，中国区高级副总裁段要辉被直降两级；其余相关管理人员也均受到不同程度的处分。这次处罚属于顶格处罚，力度空前。共处罚了四个人：公司中国区业务负责人段要辉、直属业务部门部长王怡、公关部部长马新，以及一名项目团队主管。

值得注意的是，前面三个人的姓名均被公布，但最后一个职级最低的却未公布姓名。据知情人透露，她就是营销总监余思月。从处理通报来看，她的职级仅降一级，本年度绩效不高于C。虽然看似处罚最轻，但实际上可能并非如此。

余思月本应成为母校的骄傲和标杆校友，却因这次离谱的母亲节营销事件而被武大直接切割划清界限，实在令人惋惜。有网友认为，她对婚外情和第三者持包容态度，对感情也显得随性。在如此大的平台上挑战公序良俗，可见她的感情生活也颇为随意。也许她的生活圈就是这种环境。

有什么样的价值观就会创作出什么样的文案，这或许只是她的真情流露。然而，高学历并不代表高素质。别只看表面现象，虽然她的处分看似最轻，但余思月在公司继续任职的可能性已经极小。未来的路她该如何走？这确实值得关注。