徽声在线3月27日消息，据彭博社最新报道，苹果公司近期采取了一项重要举措，向其iPhone硬件设计团队的核心成员发放了股票激励，旨在稳固团队，防止人才流失至如OpenAI等炙手可热的人工智能初创企业。据知情人士透露，苹果此次向iPhone产品设计团队的多名关键员工授予了价值在20万至40万美元不等的“特别留任奖金”，这些奖金以股票形式发放，并设定了四年的归属期，意味着员工需在公司继续服务满四年，方能全额获得这笔丰厚的回报，且随着苹果股价的上涨，员工的最终收益还有可能进一步增加。

报道指出，苹果管理层对于工程师被竞争对手挖角的现象深感忧虑，尤其是来自OpenAI的竞争压力尤为显著。自2023年以来，OpenAI已经成功从苹果挖走了数十名经验丰富的工程师，并且该公司还制定了雄心勃勃的扩张计划，预计到2026年底，其员工总数将从目前的4500人增加至8000人，几乎实现翻倍增长。苹果此次发放特别奖金，无疑是对AI领域激烈人才争夺战的一次直接且有力的回应。

然而，尽管苹果的这一举措显示出其对留住人才的重视，但与OpenAI等AI公司相比，其提供的奖金额度仍显逊色。据知情人士透露，部分AI公司为了吸引顶尖人才，甚至向个人提供每年高达约100万美元的股票激励，这无疑对苹果等传统科技巨头构成了巨大挑战。（央视财经相关报道综合）