韩国逾两成员工遭遇过职场性骚扰
近期,一项在韩国进行的调查揭示了一个严峻的问题:该国约有四分之一的职场人士曾遇到性骚扰,其中不乏性侵等严重情况。这项研究由关注职场欺凌问题的组织“Gapjil 119”与一家国际研究咨询公司合作开展,于5月末至6月中旬期间,面向1000名年满19岁的员工进行。数据显示,22.6%的受访者在工作环境中经历过性骚扰,女性受害者比例更是超过了26%。统计中,40.7%的骚扰行为源自上级,17.7%来自平级同事。尤其令人忧虑的是,遭遇此类事件的员工中,有15%考虑过自我伤害乃至自杀。
调查还揭露,15.1%的受访者曾在工作场所遭受性侵犯或性虐待,女性受害者的这一比例接近20%,高于男性。此外,职场中的尾随跟踪现象也十分引人关注,10.6%的受访者表示曾遭受此困扰,其中近35%的追踪行为来自上级,20.2%来自同事。
与去年8月份的同类调查对比,“Gapjil 119”发现报告性骚扰和性侵犯的案例数量有所增长。尽管韩国在过去一年里努力制定了相关法律以对抗性别暴力,但实际成效并不明显。该组织强调,要有效改善当前状况,不仅需要法律的支持,更要从改变机构文化、提升个人防范意识等多个层面着手努力。韩国逾两成员工遭遇过职场性骚扰!